+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если сотрудник не использовал выходной донорский день

Если сотрудник не использовал выходной донорский день

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если сотрудник должен работать по графику в этот праздничный день, работодатель обязан предоставить ему дополнительный выходной в день, указанный в заявлении. Если сотрудник не должен работать по графику в день, указанный в заявлении, и это праздничный день, можно попросить его переписать заявление на другой день.

Можно ли заменить донорские дни денежной компенсацией?

Если сотрудник должен работать по графику в этот праздничный день, работодатель обязан предоставить ему дополнительный выходной в день, указанный в заявлении. Если сотрудник не должен работать по графику в день, указанный в заявлении, и это праздничный день, можно попросить его переписать заявление на другой день. Поскольку закон не содержит положений о переносе дополнительных выходных дней, совпадающих с праздником.

Ведь период болезни отдыхом не считается. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадры. Скачайте формы по теме: Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела кадров Егорову В.

Работник сдавал кровь во время отпуска: сколько выходных ему положено

Кровь он сдавал три месяца назад, справки принес сегодня. Можно ли считать отсутствие работника прогулом? Практика показывает, что суды мнение чиновников не разделяют.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха. Распорядится этим днем работник может по своему усмотрению, но в пределах разумного. Источник: Письмо Минтруда от Причем, по мнению Минтруда, выплачивать деньги за неиспользованный работником-донором день отдыха, работодатель не должен даже при увольнении этого сотрудника. Также трудовое ведомство считает, что в случае, когда работник, трудясь на прежнем месте работы, сдавал кровь как донор, но дополнительный день отдыха до увольнения не использовал, предоставлять ему такой выходной новый работодатель не обязан. Даже если с момента сдачи крови год еще не прошел. Нестандартные отпускные заявления.

Чиновники и суды расходятся во мнении о том, должен ли новый работодатель предоставлять день отдыха за сдачу крови, который работник не использовал во время работы у старого работодателя.

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, получите от него письменное согласие. В такой ситуации у работника возникает право на другой день отдыха взамен отработанного. Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление. Такой приказ составьте в произвольной форме.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

Акция месяца 8 88 Сотрудник работает по графику - сутки через трое. Он сдал кровь в качестве донора в свой выходной день. Вместо положенных ему дополнительных выходных дней он просит только оплатить ему средний заработок за 2 дня. Можем ли мы произвести оплату, не предоставляя ему выходные дни?

Источник: Письмо Минтруда от Согласно ТК работодатель обязан освободить сотрудника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка.

Сдача крови: день отдыха у нового работодателя

.

Если сотрудник не использовал выходной донорский день

.

Если работник сдавал кровь в свой выходной день, ему также полагается Он написал заявление с просьбой присоединить к отпуску два донорских дня​. день отдыха в связи со сдачей крови, который сотрудник не использовал​.

Работник сдавал кровь

.

Работник не может монетизировать свой «донорский» выходной

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что важно знать донору крови?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gletutkasnu

    Смутно себе представляю. двое вдруг захотели секса, ахи-охи и все такое и вдруг. ой, пиши сначала расписку. а где бумага, ручка ? а нет. ну тогда нужно сначала сходить в канцтовары. ????????

  2. Нифонт

    Тарас на меня составили вот буквально на днях именно по 470 .просрочил на три дня транзит потому что машина стала на ремонт и я НЕ собрал должных документов для таможни .впаяли штраф 3400 гривен за просрочку от 1 дня до 10 . свыше 10 был бы 8500 гривен .