+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Наемный труд в ип

Вообще следовать чётко трудовому законодательству довольно сложно, так как у юридических лиц такими вопросами ведают кадровые, юридические и финансовые службы. Что касается ИП, то содержать в своём штате таких работников, которым нужно платить заработную плату и соблюдать все предусмотренные законодательством права и гарантии, невыгодно. В этой связи, как правило предприниматель сам занимается вопросами соблюдения Трудового кодекса и других законодательных актов, а штат состоит лишь из тех специалистов, которые могут принести прямую прибыль. Виды отчётности индивидуального предпринимателя с работниками исполнителями услуг. Сведения о среднесписочной численности работников за прошедший год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Как ИП принять на работу сотрудника

Вы пришли устраиваться в фирму на работу. Вас берут, но с условием, что будете зачислены не по трудовому договору, а оформите ИП. Стоит ли соглашаться? Что вы приобретаете, или теряете? Вариант 1 : вы зачислены в штат фирмы как наемный работник с месячным окладом 50тыс. За год вы заработаете тыс.

Вариант 2 : вы заключаете договор с фирмой как ИП с той же оплатой за вашу работу 50тыс. Налоговое законодательство позволяет сэкономить ИП при уплате налога с доходов - уменьшить его на сумму уплаченных страховых взносов ст. НК РФ. Всего платежи ИП за год за себя составят 36тыс. Чистый доход ИП за год будет тыс. Подведем итоги - сравним чистый доход работника и затраты фирмы при разных вариантах трудовых отношений ед. Вариант 2 имеет преимущества как для работника, который оформит ИП, так и для фирмы.

Но здесь есть свои " подводные камни" для человека. Фирма с ИП, скорее всего, оформит договор на определенный срок. Когда он закончится, то она может его и не продлить. Если работник будет зачислен в штат как наемный работник, то срочный договор с ним можно заключить лишь в исключительных случаях их мало. Трудовой кодекс на стороне физических лиц. Уволить работника не по его желанию можно лишь по сокращению, что принесет фирме дополнительные затраты. Думаю, что здесь очевидно, почему фирмы за отношения с ИП, к тому же она выигрывают и в материальном плане.

Но с другой стороны, если директор захочет уволить сотрудника, то он это сделает в обход законов - не каждый будет судиться. Не стоит бояться того, что ИП отвечает личным имуществом, если вдруг у него возникнет задолженность. Если ИП оказывает только свои услуги, то он обязан заплатить лишь налог и страховые взносы. Если платить их своевременно, то все будет нормально. Регистрация Войти. Что выбрать - наемный труд, или ИП? Для расчета страховых взносов применим ставки г.

Затраты фирмы при таком варианте составят тыс. Источник фото здесь. Комментарии Сортировать по:.

ИП, использующие наемный труд, не уменьшают ЕНВД на сумму фиксированных страховых взносов

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Шаг 2. Шаблон заявления.

Отчёты ИП — наличие работников

Вы пришли устраиваться в фирму на работу. Вас берут, но с условием, что будете зачислены не по трудовому договору, а оформите ИП. Стоит ли соглашаться?

Несвоевременная сдача отчетности ИП с наёмным трудом, влечет за собой штрафные санкции, предусмотренные административным и налоговым кодексом. Для того, чтоб ИП с наёмным трудом не столкнулся со штрафными санкциями вообще, следует помнить о том, какие отчеты и в какие сроки он должен предоставить в государственные органы. Для ИП, которые выбрали общую систему налогообложения, предусмотрены следующие документы и сроки для подачи в государственные службы:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

.

Какую отчетность должен сдавать ИП с наёмным трудом

.

.

Привлечение наемного труда ИП на ЕНВД при организации грузоперевозок

.

Что выбрать - наемный труд, или ИП?

.

Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на До года ИП сообщали о найме работников в ПФР и ФСС. Составляла "рыбку" трудового договора для ИП с наемным работником и.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сравнение!!! Наемный труд - ИП - Сетевой
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонида

    Дело в том что у Порошенко-Вальцмана рейтинг доверия менее 10%.