+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Служебная дисциплина на государственной гражданской службе

Служебная дисциплина на государственной гражданской службе

Законов Ивановской области от Принят Законодательным Собранием 24 марта года. Настоящий Закон принят на основании и в соответствии с Конституцией Российской Федерации , Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации" от Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:. Закона Ивановской области от Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с определением особенностей регулирования государственной гражданской службы как составной части государственной гражданской службы Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья Федерального закона от

Законодательная база Российской Федерации

Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом. Представитель нанимателя в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы работы и время отдыха. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

Законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации устанавливаются порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящей статьи. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?

Сообщите нам. Скачиваний: Должности государственной гражданской службы, муниципальной службы. Конституция как источник права, регулирующий государственную гражданскую, муниципальную службы.

Федеральные законы и нормативные правовые акты федеральных органов государственной власти, регулирующие государственную гражданскую службу. Права государственных гражданских служащих, муниципальных служащих. Обязанности государственных гражданских служащих, муниципальных служащих. Ограничения, установленные для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих. Запреты, установленные для государственных гражданских служащих, муниципальных служащих.

Требования к служебному поведению, установленные для государственных гражданских служащих. Конфликт интересов на государственной гражданской службе, муниципальной службе. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу, муниципальную службу. Испытание при поступлении на гражданскую службу.

Прекращение государственной гражданской службы, муниципальной службы, расторжение служебного контракта трудового договора , освобождение от должности, увольнение служащих общая характеристика. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя. Понятие и основные этапы прохождения государственной гражданской службы, муниципальной службы общая характеристика.

Аттестация гражданских служащих. Управление государственной гражданской службой, муниципальной службой. Кадровая работа. Должностной регламент государственного гражданского служащего.

Реестры государственных гражданских служащих и кадровый резерв на государственной гражданской службе. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих. Служебное время и время отдыха государственных гражданских служащих.

Отпуска на гражданской службе. Оплата труда государственных гражданских служащих, муниципальных служащих. Государственные гарантии на государственной гражданской службе, муниципальной. Гарантии государственной защиты жизни и здоровья государственных гражданских служащих, муниципальных служащих. Основные направления реформирования государственной службы Российской Федерации. Служебная дисциплина на гражданской службе 1. Поощрения и награждения государственных гражданских служащих, муниципальных.

За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: 1 объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2 награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3 иные виды поощрения и награждения государственного органа; 4 выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; 5 поощрение Правительства Российской Федерации; 6 поощрение Президента Российской Федерации; 7 присвоение почетных званий Российской Федерации; 8 награждение знаками отличия Российской Федерации; 9 награждение орденами и медалями Российской Федерации.

11. Служебная дисциплина на государственной службе

Авторское право Аграрное право Адвокатура Административное право Административное право зарубежных стран Административное право Р. Беларусь Административное право Р. Европейское право Морское право Муниципальное право Налоговое право Наследственное право Нотариат Обязательственное право Оперативно-розыскная деятельность Политология Права человека Право зарубежных стран Право собственности Право социального обеспечения Правоведение Правоохранительная деятельность Семейное право Судебная психиатрия Судопроизводство Таможенное право Теория и история права и государства Трудовое право Уголовно-исполнительное право Уголовное право Уголовный процесс Философия Финансовое право Хозяйственное право Хозяйственный процесс Экологическое право Ювенальное право Юридическая техника Юридические лица. Источник: Головистикова Анастасия Николаевна. Административное право России в таблицах и схемах. Беларусь - Административное право Р.

Словарь терминов

Статья 56 Служебная дисциплина на гражданской службе. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом. Представитель нанимателя в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы работы и время отдыха. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом. Представитель нанимателя в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы работы и время отдыха. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:.

Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

Купить систему Заказать демоверсию. Служебная дисциплина на гражданской службе. Статья Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.

25) Служебная дисциплина на гражданской службе.

.

.

36. Служебная дисциплина на гражданской службе

.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

25) Служебная дисциплина на гражданской службе. Статья Федерального закона от N ФЗ "О государственной.

О государственной гражданской службе Ивановской области (с изменениями на 1 июля 2019 года)

.

Служебная дисциплина государственных гражданских служащих

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1.1. Понятие "государственная служба"
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. terbnigegria

    Тарас , доброе утро !

  2. traninslimus

    Спасибо за информацыю

  3. fetumorsett

    Власть поменяется и закон тоже

  4. Давыд

    Зачем вообще идти в машину к сотруднику Дпс?Когда можно просто находиться в своём автомобиле!

  5. Януарий

    Скажет партнёр _пиши расписку дорогая, мол ты не против заняться любовью). Мало того что уже и неохота. так ещё и дама подумает что у спутника ку-ку, шизофрения!