+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

При прохождении медкомиссии при приеме на работу какие справки нужны

В соответствии с трудовым законодательством определенные категории граждан при трудоустройстве обязаны пройти медицинский осмотр. Такая процедура необходима для определения состояния здоровья сотрудника и оценки врачей возможности выполнять тот или иной вид работы. Направление на первичный медосмотр при приеме на работу выдается будущему сотруднику работодателем. В данном документе указываются сведения о сотруднике и наименование медицинского учреждения, в котором будет проходить сам осмотр врачами. В медучреждении заводится карта, где будут записываться заключения при прохождении осмотра у специалистов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для некоторых сотрудников медосмотр при приеме на работу является обязательным требованием, невыполнение которого может послужить причиной отказа в трудоустройстве.

Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают

Недобросовестные работодатели пользуются тем, что их сотрудники не знают своих прав, и предлагают им делать то, чего они не должны. Это касается также и вопроса прохождения и оплаты медицинского осмотра. Законы позволят уточнить основные моменты , которые имеют отношение к обязательным медосмотрам при трудоустройстве.

Начать стоит с Трудового кодекса РФ, статья 69 главы при заключении трудового договора работник должен пройти медосмотр в двух случаях :. Причем проходить его требуется не только предварительно, но и регулярно. Периодичность для разных профессий различается. В документе они разделены на 43 группы, но их можно для удобства разделить на основные виды деятельности.

В первую очередь тяжелыми профессиями названы те, которые подразумевают тяжелый физический труд в некоторых случаях во вредной обстановке. К ним относятся грузчики для них существует норма допустимых нагрузок, в случае ее превышения работа будет признана опасной , рабочие на любом производстве , добытчики ценных ископаемых нефть, газ, природный уголь, древесина и те, кто занимается их переработкой , строители для подземных работ выделена отдельная группа.

Кроме перечисленных в документе, медосмотр необходим для работников общественного питания, водителей, врачей, охранников и тех, в чьи обязанности входит работа с детьми. Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ , начальник имеет право отстранить сотрудника, который уклоняется от медицинского обследования, без начисления зарплаты.

В случае с диспансеризацией есть другие правила : она оплачивается государством, а не работодателем и не сотрудником. По этой причине выбрать место прохождения осмотра самостоятельно нельзя. Для первого прохождения медосмотра потребуются:. Список процедур для разных профессий различается , его можно узнать от работодателя или из направления на осмотр. Например, водители должны дополнительно проходить психиатра и нарколога. Анализы : кровь в том числе дополнительный анализ на сахар и холестерин , моча, флюорография, ЭКГ.

Для женщин необходимо ещё сдать мазок. Врачи : ЛОР, хирург, окулист, невролог и терапевт. Для женщин дополнительно — гинеколог. А где можно пройти медосмотр? На самом деле, в любой больнице с лицензией. В теории подойдет как государственная поликлиника, так и частная.

Однако на всякий случай не помешает уточнить в регистратуре , предоставляет ли выбранная больница такую услугу. Отдельное внимание в Трудовом кодексе а именно, в статье уделяется ряду профессий, для вступления на которые необходимо психиатрическое обследование. Обследование проводится комиссией врачей не реже, чем раз в пять лет.

На него нужно 20 или меньше дней со времени обращения в комиссию. Решение принимается за 10 дней , результаты даются в письменном виде под подпись. Можно задать интересующие вопросы, которые касаются освидетельствования, и комиссия должна ответить. Если по результатам работник не удовлетворен заключением комиссии и считает их ложными, то имеет право обратиться в суд. Справка о результатах медосмотра действительна 6 месяцев. Частота прохождения медицинского обследования, как и в случае с процедурами, может различаться в зависимости от профессии.

Но помимо этого есть ещё один момент. Как было сказано ранее, если работнику не исполнилось восемнадцати лет, то он должен проходить осмотр раз в год. Но также это относится к сотруднику до 21 года, который занимается вредной профессией. Также осмотр раз в год проводится, если работа происходит в регионе, который находится далеко от медучреждений. В этот список входят, например, работы на Крайнем Севере, на гидрометеорологических станциях и в малонаселенных районах. Согласно статье ТК РФ , руководитель должен оплачивать расходы на обязательные периодические медосмотры.

Также это касается первичных медицинских обследований: наниматель обязуется заплатить за услуги врачей. Но в отдельных случаях могут предложить оплатить осмотр самостоятельно и пообещают компенсировать сумму позже. В таком случае от работодателя можно действительно требовать возмещения стоимости. Если же он будет отказываться, требовать придется через суд.

Как возместить стоимость медкомиссии, если всё-таки пришлось провести её за свой счет? Написать заявление в бухгалтерию по месту трудоустройства.

К документу приложить квитанцию об оплате услуги. Руководитель одобрит документ, и деньги вернут. Чаще всего стоимость медкомиссии включается в ближайшую зарплату или выплачивается авансом. Уточнить это можно у бухгалтера или работодателя. Опять же, если возвращать деньги откажутся, стоит обратиться в суд. В этом вопросе надо отталкиваться от всё той же статьи ТК РФ , потому что именно она устанавливает обязанности работодателя. Помимо сказанного выше, наниматель также сохранит за сотрудником его должность и заработок на момент прохождения необходимых медицинских работ.

Работодатель отстранит сотрудника от выполнения его обязанностей в случае, если тот не пройдет периодический или внеочередной медосмотр статья 76 ТК РФ. Иными словами, работодатель несет ответственность за всех своих сотрудников.

В его интересах обеспечить стопроцентную явку на периодический медосмотр, и если он не сможет этого сделать, то подставит в первую очередь себя, и уже потом спросит со своих сотрудников. Статья 73 ТК РФ : если сотрудник не прошел плановый осмотр, начальник предоставит ему работу, медицинским требованиям которой тот подходит. Однако он имеет право уволить человека, если такой должности в компании нет или если тот от нее откажется.

Однако тут надо понимать, что работодатель переведет сотрудника на временной или постоянной основе на другую должность только в том случае, если необходимость этого будет зафиксирована в заключении медкомиссии. То есть, для перевода по состоянию здоровья нужны конкретные доказательства. На всякий случай стоит еще раз уточнить, при каких условиях могут уволить в случае, если осмотр пройти не удалось:. Нужно иметь в виду, что недобросовестный работодатель воспользуется возможностью убрать сотрудника с должности или вообще отстранить, а для этого отправит на внеплановую комиссию.

Такая процедура тоже должна быть оплачена из его кармана. Закон находится скорее на стороне работника , чем работодателя. Не нужно стесняться отстаивать свои права и напоминать руководителю об его обязанностях.

И не надо расстраиваться, если медосмотр не удалось пройти — в крайнем случае, можно пройти его повторно в другой больнице. Копирование материалов допускается только с письменного разрешения владельца исключительных прав на сайт и произведения. Все для предпринимателя Редакция Политика конфиденциальности. Предпринимателям Открытие юр. Главная Кадры Трудоустройство Прием на работу. Содержание статьи Законодательная база Перечень профессий Можно ли отказаться от прохождения Какие документы потребуются Какие процедуры придется пройти: анализы и обследования Срок действия и периодичность проведения За чей счет проводится осмотр и можно ли возместить его стоимость Какую ответственность несет работодатель Не прошел медкомиссию — что делать Что в результате.

Стоит помнить, что работодатель не имеет права требовать компенсацию денег, потраченных на первичное обследование и медосмотр, если он откажет в приеме на работу. Если есть сомнения в том, что комиссию провели корректно например, подозреваете, что врачей подкупили , есть вариант пройти дополнительный осмотр в частной поликлинике. Коррупция — это серьезное преступление, нужно защищать свои права. Проверка кандидатов при приеме на работу Как заполнить анкету при приеме на работу так, чтобы вас наняли Изменение фамилии в трудовой книге после замужества.

Что говорить на собеседовании и как правильно отвечать на вопросы Как оформить дубликат трудовой книжки в году Образец Положения о стажировке вновь принятых работников. Добавить комментарий. Согласен на обработку персональных данных. Примеры красивых, креативных и успешных названий фирм ООО по алфавитному списку. Список стран-участников Таможенного союза в году. Как правильно написать объяснительную записку. Образец служебной записки и приказа о премировании сотрудников.

Как правильно сшивать документы. Copyright - ЗнайБизнес. Ру Портал для предпринимателей Копирование материалов допускается только с письменного разрешения владельца исключительных прав на сайт и произведения. Бухгалтерский учет Открытие юр. Консультация юриста У Вас есть вопросы о ведении бизнеса или предпринимательстве? Задайте их нашим экспертам совершенно бесплатно.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

На любом современном предприятии прохождение медосмотра при приеме на работу — это один из важнейших шагов субъектов трудовых отношений работника и работодателя на пути к заключению полноценного трудового договора. Подписание столь важного документа без медицинского заключения является серьезным нарушением трудового законодательства России. Однако данная процедура не является обязательной абсолютно для всех субъектов. Какие же выделены категории граждан, которые при устройстве на работу обязательно должны проходить медицинский осмотр? На законодательном уровне был сформирован перечень категорий работников, которые перед официальным устройством на работу должны проходить предварительный профессиональный медицинский осмотр:.

Порядок прохождения медосмотра при приеме на работу: необходимые документы

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу. Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании. Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов. На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Перед тем как приступить к работе на новом месте сотрудник должен предоставить санитарную книжку или справку установленной формы. В них содержится информация о состояние здоровья работника. Согласно закона, работодатель следит за регулярностью проведения медосмотров. Есть обязательный — при приеме на работу, далее проходят периодический и при необходимости внеочередной.

Порядок прохождения медицинского осмотра при приеме на работу

Работник не обязан оповещать работодателя о состоянии своего здоровья. А работодатель, в свою очередь, не имеет права за некоторым исключением заставить соискателя представить медицинскую справку. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Прохождение гражданами медицинского осмотра регулируется приказом Министерства Социального развития, где указан перечень тех, кто обязан проходить такой осмотр и периодичность, а также список документов, предъявляемых для медосмотра. Перечень лиц, обязанных проходить медосмотр Медицинский осмотр обязаны проходить все вновь устраивающиеся на работу.

Медицинский осмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

Недобросовестные работодатели пользуются тем, что их сотрудники не знают своих прав, и предлагают им делать то, чего они не должны. Это касается также и вопроса прохождения и оплаты медицинского осмотра. Законы позволят уточнить основные моменты , которые имеют отношение к обязательным медосмотрам при трудоустройстве. Начать стоит с Трудового кодекса РФ, статья 69 главы при заключении трудового договора работник должен пройти медосмотр в двух случаях :. Причем проходить его требуется не только предварительно, но и регулярно.

Медосмотры при приеме на работу

.

Профосмотры + creoseo.ru всего р. + ЛМК за р (от 20 чел). Звоните.

Какие документы нужны для прохождения медосмотра

.

Медосмотр при приеме на работу

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kasotithi

    Мне 53, ты свою математику в жопу засунь, я нахера столько лет отчисления платил? Ети ублюдки пенсионный фонд разворовали а такие уроды как ты их оправдывают. При союзе не было пенс фонда, из бюджета пенсии платили, етим все сказано

  2. Давид

    Вывод такой: Тимошенко балаболит , как всегда и ничего не будет.