+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Могут ли мать одиночку отправить с оклада на сдельщину

Вы, наверное, слышали о принятии изменений в Трудовом Законодательстве. Теперь, при приеме на работу, сотрудник будет обязан внести депозит в размере двух месячных зарплат. Так же, при увольнении, работники будут обязаны письменно предупредить работодателя о своем уходе не менее, чем за 90 дней. Много и других изменений: работодателю запрещается предоставлять бесплатные или ниже себестоимости услуги для наемного персонала, если таковые не используются по месту жительства сотрудника. Это кондиционирование, очищенная питьевая вода, предоставление чая или кофе, услуги по распечатки, пользования интернетом, служебным автотранспортом. Все эти услуги могут быть только платными и предоставляться по ценам не ниже рыночных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Какие штрафы для работников может установить предприниматель

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей , решившихся на рождение ребенка без брака.

Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина. Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы.

При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком. Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Разместить вакансию.

Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Обратно в свой угол. Это от возраста Библиотека документов. Производственный календарь.

В каждой четвертой семье школьники проводят летние каникулы дома Домашние дела отвлекают от поиска работы каждого пятого соискателя Запрет на мобильные телефоны у детей в школе: учителя — за, родители — против Менее половины россиян поддерживает сокращение списка профессий, запрещенных для женщин На прежнюю работу возвращается лишь треть из тех, кого зовут вернуться Вообще-то по закону не имеют права уволить.

НО раз что-то там непонятное подписала - сложный вопрос То есть сам факт, что ее собираются сократить. Это не мешает ей предоставить документы о статусе матери-одиночки.

Пусть бумагу приносит подтверждающую. На прошлой работе у нас было много сокращений и было бы еще больше, но работницы имели этот статус и всех их оставили. Единственно, она имеет приоритет на то, чтоб не сократили перед не-матерями-не-одиночками.

И всё. Ощепризнанным считалось понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует. Но действительно только в случае если есть статус одинокой матери.

Ему не интересно:. В связи с получением мною дата уведомления о сокращении с дата моей должности довожу до вашего сведения, что я являюсь матерью ребенка, не достигшего возраста 14 лет, которого воспитываю одна.

В соответствии со статьей ТК РФ, трудовой договор с одинокой матерью, имеющей ребенка до 14 лет, по инициативе работодателя расторгнут быть не может. Прилагаю подтверждающие документы: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка. Если не будут принимать, посылайте почтой ценным письмомс офисью вложения сдается в незаклеенном конверте, почта заверяет опись. Все прочие изменения отношений - с согласия работника. Чтоб понизить в должности нужны основания например аттестация, не подтвердившая квалификацию.

Всё рассказали очень подробно. Большое спасибо! В ЗАГСе можно взять справку номер формы не помню , о том, что запись сделана по заявлению матери.

В школе не обязательно знают о статусе матери если в свидетельстве не прочерк , мало ли разведенок, да и "полных" семей, где папаши отродясь в школе не показывались. Соответственно соцорганы их только ну еще своих подруг-знакомых-родственниц и знают. Будем исполнять. Руководство компании мило намекнуло мне о том, что если уж очень захочется меня уволить, то и уволят.

Например с уведомлением о том, что компания закрывается. Такое возможно? Это законно. Либо компании придется самоликвидироваться, следовательно, увольнять весь штат сотрудников.

Либо увольнять Вас за прогул, разглашение и т. Советую, досидеть до 3-х лет в отпуске на этой работе, но задуматься о поисках другой, потому что, если начали прикапываться, ни о чем хорошем это не говорит. Ответы уже все даны. Сейчас закрою тему. По вашему письму: "прикапываться" не начали - сокращение около половины штата, гос. Не в отпуске - ребенку 8 лет.

Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы. Зарплата и так не очень высокая, имея в виду нашу многодетность, а тут еще прошел слух, что опять понижать собираются. Говорят, что их завод будет прибран к рукам какой то организацией. Скажите пожалуйста, имеют ли право ухудшать благосостояние рабочих, даже если это будет новая организация?

Да имеют полное основание, как я поняла предприятие переходит в другие руки, возможно пройдет реорганизация или вообще одно предприятие ликвидируют и откроют другое, то есть будет и другое штатное расписание, возможно изменят наименования профессий должностей, например был начальник отдела, а станет просто ведущий специалист К тому же не факт, что в новое предприятие пригласят всех работников, как правило в это время стараются избавиться от неугодных, в том числе и по состоянию здоровья.

Однако, в Вашем случае есть положительный момент - перевод а это сохранение определенных льгот, не надо отрабатывать 6 месяцев до очередного отпуска. Об ухудшении благосостояния здесь речь идти не может, т.

В условиях экономического кризиса организации вынуждены экономить на всем, в том числе на оплате труда. Оплата времени простоя регулируется статьей Трудового кодекса. Но в соответствии со статьей Время простоя статья Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально времени простоя.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Из черно белого штампа печати на струйном принтере в цветную. Законность 1 ставка. С одной стороны, можно понять работодателя, который всеми способами и силами старается удержать свой бизнес на плаву в том числе сокращая численность работников. С другой стороны, кто поймёт самих работников? Тем более что в стремлении сократить затраты на зарплату работодатели часто допускают самые грубые нарушения.

Беременным на заметку По прямому указанию ТК РФ беременные женщины относятся к числу тех работников, которых нельзя сокращать ч. Несмотря на то что не только по ТК, но и по всем моральным законам беременные вправе рассчитывать на самое внимательное и бережное отношение, простое устное заявление о том, что вы беременны, является слабой гарантией от сокращения. Акция месяца 8- У нас в организации грядет сокращение, в связи с этим скажите Разряд может быть понижен сотруднику только за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ п.

При этом никаких исключений для матери-одиночки не установлено. В соответствии с ч. В силу ч. Александра Вопрос задан25 мая в Я мать-одиночка, воспитываю двоих детей 6лет и 1год 8мес, до дектета была начальником отдела в бухгалтерии. Вышла на работу после декрета, но у нас на предприятии провели сокращение бухгалтеров передали функции в аутсортинг.

Меня сократить не могут, как я понимаю до исполнения 14 лет младшей дочери ст. Просмотр полной версии : Сокращение должности, если на должности работает мать-одиночка. Подскажите могу ли я сократить должность бухгалтера-экономиста с окладом 10 , и ввести должность бухгалтера с окладом 5 , если бухгалтером-экономистом работает мать одиночка? Воспитывая ребенка без помощи мужа, женщина оказывается в непростом положении.

Государство стремится ее всячески поддержать и предоставляет ряд льгот. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Задать вопрос эксперту.

Главная Хозяйственное Право Могут ли понизить зарплату матери одиночке.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Главная - Глава Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Как ИП принять на работу сотрудника

Главная - Глава Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перевод матери одиночки на другую должность отпускных, пособия от государства при рождении ребенка, заявление на вмененку бланк, соглашение об уплате алиментов составляется в форме. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Когда ты решаешься открыть свое собственное дело, сколько бы опыта работы в коммерции ты не имел, если ты молод и это твое первое дело — будь готов набить себе шишек и наделать массу ошибок. Дай Бог, если большинство из них будут дурацкими и для дела твоего несущественными.

Работодатель периодически задумывается о том, как повысить эффективность работы персонала. Наряду с поощрениями вы можете применять и различные штрафы для работников.

Могут ли понизить зарплату матери одиночке

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

.

Работодатель - откровенно о своих интересах

.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

.

Зарплата работника состоит из оклада и премии. части зарплаты подать заявление в прокуратуру, и против вас могут возбудить уголовное дело.

Могут ли мать одиночку отправить с оклада на сдельщину

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возможно ли получение ипотеки матери-одиночке?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савелий

    Тарас, вы по брились?