+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Договор с кочегарами

В организации по срочному трудовому договору работает машинист кочегар котельной, согласно условиям данного срочного трудового договора он будет работать в организации до конца отопительного сезона отопительный сезон в организации установлен с ноября по апрель. Законно ли принятие данного работника на работу на период отопительного сезона по срочному трудовому договору? Будет ли этот период характерен именно для выполнения сезонных работ? Заключение с машинистом кочегаром котельной срочного трудового договора на отопительный период законодательству не противоречит. Продолжительность отопительного периода утверждается органами исполнительной власти соответствующего субъекта РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Тр. договор с кочегаром

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. У меня возникли разногласия с экономистом по труду. Разъясните, пожалуйста, дату составления приказа и дату увольнения, если выходной суббота и сотрудники работают в этот день 31 марта последний день работы машинистов кочегаров по срочному трудовому договору.

В срочном трудовом договоре дата окончания 31 марта. Мои предложения уволить следующим рабочим днем за выходным дата составления приказа и дата увольнения 2 апреля. В Вашем случае последний рабочий день 31 марта. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство.

Разъясните, пожалуйста, дату составления приказа и дату увольнения, если выходной 31 марта последний день работы машинистов кочегаров по срочному трудовому договору. В день окончания договора. Основной работник школа работает сторожем на полную ставку, в связи с началом отопительного сезона с его письменного согласия он переводится на ставку кочегара и на 0. Как правильно оформить приказ и трудовой договор?

Ваш работник пишет заявление о переводе. Далее следует внести изменения в трудовой договор посредством подписания дополнительного соглашения. Директору предприятия следует издать соответствующий приказ. Укажите должность, на которую следует переместить сотрудника, размер оклада, который ему устанавливается, доплаты, если это необходимо.

Впишите период, на который нужно перевести специалиста, если перемещение имеет временный характер. В случае временного перевода работника запись в трудовую книжку не вносится. Такая информация отражается только в личной карточке сотрудника. Далее ознакомьте работника с приказом под роспись. А как правильно оформить Вы можете обратится платно к любому юристу сайта.

Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе. Как примерно можно оформить договор с сезонными работниками кочегарами. Сколько у них будет отпуск по окончанию отопительного сезона? И на какую статью трудового кодекса ссылаться? Вам нужно заключать с этими работниками срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ на время отопительного сезона Сколько положен отпуск кочегарам-столько дней и нужно будет его начислять Отпускные же будут начисляться пропорцианально отработанному времени.

Правовое регулирование трудовых отношении с лицами, занятыми на сезонных работах, осуществляется в соответствии с нормами гл. Сезонными согласно ч. Работники, занятые на сезонных работах, в соответствии с трудовым законодательством имеют право на оплачиваемые отпуска.

При этом ст. Кроме того, сезонные работники на основании ст. Муж работает кочегаром с напарником на трех котлах, а оплату производит работодатель только за два котла. В трудовом договоре об этом не прописано, но при наличии трёх котлов, работодатель должен брать ещё одного кочегара. Таким образом, работодатель экономит денежные средства. Как правильно написать заявление на дополнительную оплату за третий котел.

Генеральному директору руководителю ФИО наименование организации от ФИО работника В виду наличия в котельной вакантной должности кочегара одного из котлов прошу с дата возложить на меня обязанности кочегара в порядке совмещения должностей за дополнительное денежное вознаграждение. Трудовой договор заключен на срок от В тексте оговорён отпуск 52 дня 28 плюс 24 но начальник почему-то предоставляет 35 дней.

Место работы считается постоянным. Постоянно договор продлевается. Работа в котельной кочегаром. Имею ли я использовать отпуск полностью. Отпуск предоставляется по графику с Добрый день. Да, Вы имеете право использовать отпуск в полном объеме. Допускается разделение отпуска - сначала 35 дней, а оставшиеся в другое время. Или можете требовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Не могли бы Вы дать ссылку на бессрочный трудовой договор с кочегаром?

Часто приходится заключать с ним трудовые отношения: приказы на увольнение, прием, срочные договора Образцов нет, зависит от конкретных обстоятельств. Помогите пожалуйста. Составляю трудовой договор на кочегара. Сезонник, с 15 сентября по 15 мая с последующим увольнением. Не могу составить грамотно пункт Рабочеее время и время отдыха. Работает сутки через трое. Нужно описать компенсацию за неиспользуемый отпуск. Заранее спасибо. Так и укажите график работы- по сменно, насчет компенсации- в договоре ее не обязательно указывать, но можете и указать.

ИП принимает на работу работника кочегар на период отопительного сезона по договору гражданско-правового характера с января по апрель месяц. Может ли трудовая инспекция признать такой договор трудовым? У меня сейчас заключены трудовые договора с тех. Я убираю со штата эти единицы и хочу заключить договора гражданско-правового характера.

Должна я предупреждать за 2 месяца? Соответственно все процедуры, в том числе предупреждение за два месяца, выходное пособие и т. Права ли будет администрация, уволив всю бригаду кочегаров за несоблюдение графика сменности? Суть дела состоит в том, мы работаем по ти часовому графику в котельной на угле, хотя руководством составлен 8-ми часовой график. При 8-ми часовом графике три ночные вахты подряд довольно трудно перерыв между вахтами 16 часов.

По ст. С пасибо за ответ. Александр, сложно ответить на Ваш вопрос, поскольку речь идет о работах с вредными условиями труда. Прежде всего возникает вопрос о выполнении работодателем требований охраны труда: проводилась ли аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя , все ли допущенные до работы работники прошли ежегодный обязательный мед.

Напишите коллективное обращение в гос. Только по итогам проверки можно будет сказать правомерно ли поступит работодатель уволив работников за несоблюдение установленного графика. В каком случае с работником, работающим по трудовому договору в бюджетной организации, могут заключить договор гражданско-правового характера? Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера.

Это правомерно? В том случае, если этот работник сильно этого захочет. Я принят кочегаром на время отопительного сезона. Отопительный сезон длится с 1 октября по 15 мая. То есть 6,5 месяцев, а испытательный срок в договоре установлен 3 месяца.

Почти половина трудового договора. Это правильно? Андрей Николаевич, исходя из того, что вы написали 1. Согласно ст. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Следовательно, возможен такой срок испытания. С уважением. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить трудовой договор на неопределенный срок с машинистами кочегарами котельной так, чтобы на летний период перевести сторожами, а на отопительный сезон вновь машинистами кочегарами.

Здравствуйте, Юлия! Каждый раз необходимо составлять новый договор. Для работника, работающего на одном предприятии, такие переводы в плане непрерывности стажа безболезнены. Вам просто надо грамотно провести по документам. Виктор Николаевич.

Мой муж работает в котельной машинистом-кочегаром. С октября года у них сменилась управляющая компания Заключен трудовой договор сроком действия до В результате, в мае г их принудительно отправляют в отпуск на 16 дней, но в приказе указано, что это отпуск за год. После этого отпуска, без его согласия отправляют в отпуск за свой счет.

Трудовой договор с кочегаром котельной

Предыдущая статья: Штатное расписание строительной организации образец. Следующая статья: Справка объективка. Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Трудовой договор с кочегаром

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При изменении условия трудового договора о его сроке действия перевода работника на другую работу не происходит. Переоформление трудовых договоров машинистов кочегаров котельной с неопределенным сроком действия на срочные трудовые договоры возможно только с согласия самих работников. Вносить изменения в штатное расписание организации в связи с заключением с работниками срочных трудовых договоров не нужно. Одним из таких случаев является выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода сезона.

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib. Загрузить документ Создать карточки. Документы Последнее. Карточки Последнее. Сохраненные карточки. Добавить в

Образец юридического документа Трудовой договор с гражданином.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

трудовой договор с кочегаром (образец)

Я работаю на птицефабрике кочегаром. В больнице кочегары котельной были устроены на круглогодичный режим работы. На данный момент из-за не стабильной финансовой ситуации нужно перевести из на сезонный режим работы. Какие документы для этого нужно? Или достаточно приказа руководителя?

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

.

.

Заключение с машинистом (кочегаром) котельной срочного трудового договора на отопительный период законодательству не противоречит.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Первый день на работе в кочегарке
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.